Спрос на воспитателей в Петербурге значительно увеличился — на 43% по сравнению с прошлым годом. Работодатели, как из частных, так и из муниципальных детских садов, активно ищут новых специалистов. С начала года в городе было открыто более 2,7 тысяч вакансий для воспитателей.
Как рассказала пресс-служба HeadHunter, такая тенденция наблюдается не только в Петербурге. В целом по России с января по сентябрь дошкольные учреждения разместили 23 тыс. вакансий для воспитателей — это на 24% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года. Лидерами по приросту вакансий стали Сахалинская область (рост в 2,7 раза), Ханты-Мансийский АО (в 2,6 раза) и Кемеровская область (+93%).
По уровню заработной платы работодатели в Москве готовы предлагать воспитателям самые высокие доходы — в среднем 74,2 тыс. рублей. Следом идет Сахалинская область (55 тыс. рублей), а Приморский край, Мурманская область и Ханты-Мансийский АО предлагают по 50 тыс. рублей. В Петербурге зарплаты воспитателей тоже выросли — в среднем они могут рассчитывать на 45,2 тыс. рублей, что на 12% больше, чем в прошлом году. Однако эта сумма все же на 29 тыс. рублей меньше, чем в Москве.
В ряде регионов зарплаты воспитателей также значительно увеличились. В Приморском крае средняя заработная плата работников дошкольного образования за год выросла на 43% и составила 50 тыс. рублей. В Оренбургской и Калужской областях рост составил 40%, а в Ульяновской области — 39%.
Кроме того, периодически появляются вакансии для гувернанток и нянь с предложениями дохода от 150 тыс. до 420 тыс. рублей, с возможностью переезда в другие регионы или за границу, например на Рублевку, в Дубай или Европу.
Также стоит отметить, что 45% работодателей готовы принимать воспитателей без опыта работы, а в 43% вакансий требуется опыт от года до трёх лет. Среди основных требований — грамотная речь, знание детской психологии, умение работать в команде, организаторские навыки и творческое мышление.
Ранее 78.ru писал, что молодёжь Петербурга стали чаще звать работать на заводы.