Специалисты Санкт-Петербургского государственного электротехнического университета «ЛЭТИ» создали нейросеть для поиска сотрудников через социальные сети и мессенджеры. Это позволит кадровикам экономить время и находить как можно больше узкопрофильных специалистов. Подробнее о системе рассказали в пресс-служба университета.
В основе работы сервиса лежит нейросетевая модель, которая позволяет ему автоматически анализировать и структурировать данные из заявок, резюме потенциальных кандидатов, которые они размещают в различных группах поиска работы и тематических каналах. На выходе пользователь-работодатель получает исчерпывающую информацию о соискателях для принятия решения.
Обучение и тестирование алгоритмов проводилось с помощью открытого датасета. Разработчики проводили анкетирование целевой аудитории сервиса, чтобы понять основные потребности и проблемы в сфере HR, с которыми сталкиваются компании.
Проект поддержан грантом конкурса «Студенческий стартап» от Фонда содействия инновациям, который реализуется в рамках федерального проекта «Платформа университетского технологического предпринимательства».
Ранее 78.ru рассказывал, что учёные Института психологии здоровья, который открылся на базе Школы социальных наук НИУ ВШЭ в Петербурге, начнут искать эффективные методы регулирования эмоций, в том числе новые пути преодоления таких фобий, как боязнь пауков.