Петербуржцев стали на 27% чаще приглашать на работу за границу

За год россияне получили 516 тыс. приглашений на иностранные вакансии, что на 38% больше, чем за 2022 год. Об этом сообщает пресс-служба сервиса по поиску работы «HeadHunter Северо-Запад».

При этом речь идёт именно о регионе, указанном в вакансии, сама же компания-работодатель может быть как зарубежной, так и российской. Для сравнения, количество предложений от российских компаний за тот же период выросло на 29%.

Петербургские соискатели получили более 70 тыс. приглашений от иностранных работодателей, что на четверть (+27%) больше, чем годом ранее. Чаще всего петербуржцев приглашали на работу в Казахстан (25%, или почти 17 тыс. приглашений), Беларусь (21%), Грузию (18%) и Узбекистан (7%).

Также резюме петербуржцев достаточно часто рассматривали работодатели из Турции (5%), США (4%), ОАЭ (3%), Азербайджана (3%), Армении (3%), Германии (2%) и Сербии (2%). Несколько десятков предложений пришли из таких стран, как Марокко, Люксембург, Эфиопия, Эквадор, Бельгия, Иран, Словения, ЮАР, Босния и Герцеговина.

В то же время петербуржцы перестали получать приглашения на работу из Швейцарии, Конго и Исландии. Кроме того, заметно снизился интерес в Бангладеш, Норвегии, Словакии, Нидерландах, Эстонии, Вьетнаме и Франции.

Чаще всего за границу приглашают менеджеров по продажам (13,3%), программистов (11,4%), операторов call-центров (5,4%), дизайнеров и художников (4,9%), а также тестировщиков (4,8%) и учителей (3,6%).

Напомним, ранее сообщалось, что в Петербурге за месяц спрос на новых работников вырос на 31%.