Россиянам разъяснили, продолжат ли засчитывать трудовой стаж мобилизованного сотрудника, передаёт РИА Новости.
Так, согласно тексту поправок в ТК РФ, трудовой стаж мобилизованного, как и стаж по специальности, продолжат засчитывать после временной остановки трудового договора.
Ранее 78.ru писал, что в ТК РФ добавят отдельную статью об обеспечении трудовых прав мобилизованных работников. Так, во время военной службы сотрудники организаций смогут сохранить свои трудовые права. При мобилизации работника, действие его трудового договора приостанавливается на момент прохождения военной службы. Несмотря на это, руководство организации обязано сохранить за ним место работы. До приостановления действия трудового договора мобилизованному работнику положена зарплата. Все социально-трудовые гарантии сохраняются. То время, которое работник организации проведёт на военной службе, пойдёт ему в трудовой стаж.