Почти половина работающих петербуржцев перешли на электронные трудовые книжки

Эксперты российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru провели опрос и выяснили, как петербуржцы относятся к переходу на электронные трудовые книжки и предлагали ли работодатели сотрудникам перейти на такой формат документа.

80% работающих петербуржцев заявили, что работодатель предлагал им перевести трудовую книжку в электронный формат. Ещё 15% опрошенных утверждают, что им этого не предлагали, а ещё 5% работают неофициально.

Чаще всего работодатель предлагал перейти на электронные трудовые книжки специалистам управления персоналом, медработникам, а также бухгалтерам и ИТ-специалистам. В свою очередь представители рабочего персонала, работники транспортной сферы, а также высший менеджмент и начинающие специалисты работают по обычным трудовым.

Среди работников в Петербурге 41% согласились перейти на электронный формат документа, а 59% — отказались. Большинство перешедших на электронную трудовую пояснили, что бумажная волокита свелась к минимуму. Ещё 52% отметили, что таким образом облегчают себе доступ к данным трудовой книжки. А вот те, кто отказались от электронной трудовой, пояснили, что просто не понимают, как будет работать система.

Ранее сообщалось, что петербуржцы с 2020 года перейдут на электронные трудовые книжки.