Петербуржцы перейдут на электронные трудовые книжки со следующего года

Госдума приняла в третьем, окончательном чтении поправки в Трудовой кодекс и ряд других законов, в соответствии с которыми в России введут электронные трудовые книжки. Об этом сообщается на официальном сайте Госдумы.

Так, с 1 января 2021 года работодатели по выбору сотрудника смогут вести трудовые книжки в электронном виде. До 30 июня следующего года работодатель обязан в письменной форме уведомить каждого работника о праве выбора между бумажной или электронной трудовой книжкой. В свою очередь, каждый работник по 31 декабря 2020 года сможет подать письменное заявление о том, какую форму ведения трудовой книжки он выбрал. При этом если заявление не было подано, работодатель продолжит вести трудовую книжку в привычном бумажном виде.

Лицам, которые после 31 декабря следующего года впервые поступят на работу, бумажные трудовые книжки оформлять не будут. По словам председателя Госдумы Вячеслава Володина, изменения затронут порядка 60 млн работников по всей стране, в том числе предпринимателей без образования юридического лица. Он отметил, что переход на электронные трудовые книжки будет добровольным и постепенным.

Отмечается, что введение закона позволит бизнесу освободить свои отделы кадров от излишних проблем с ведением трудовых книжек работников в устаревшей бумажной форме.

Ранее сообщалось, что фасады госучреждений в Петербурге получат собственные электронные паспорта.