Аналитики выяснили, какие изменения произошли на рынке труда Петербурга в апреле

Эксперты сервиса по поиску работы и сотрудников hh.ru Северо-Запада решили разобраться, как изменилась ситуация на рынке труда Северной столицы за прошедшую неделю. Всего с 1 по 20 апреля 2020 года в городе было открыто более 22 тысяч вакансий для специалистов разных профессий.

Число вакансий, размещённых в Петербурге, продолжает плавно снижаться. Аналитики отметили, что уменьшение активности работодателей началось со второй недели марта. Тогда рынок вакансий сократился на 5% по сравнению с первой неделей марта, а с 13 апреля в городе было открыто на 10% меньше вакансий, чем неделей ранее.

Сравнительно высокий спрос сохраняется на представителей профессиональных областей продаж (24% от всех вакансий за прошлую неделю), ИТ и Интернета (21%) и производства (14%). Также за прошедшую неделю больше всего потерял рынок вакансий в сферах туризма, гостиниц, ресторанов (-21% к показателю за 6-12 апреля), спортивных клубов и салонов красоты (-18%) и домашнего персонала (-16%).

Несмотря на нестабильность и непростую экономическую ситуацию, петербуржцы не спешат выходить на открытый рынок труда. Рост числа активных резюме замедлился примерно с 16 марта. За неделю с 13 апреля петербургские соискатели открыли или обновили на 2% меньше резюме в сравнении с недельным показателем от 6-12 апреля. На неделе с 6 по 12 апреля в Петербурге, сравнивая с началом 2020 года, прирост резюме от соискателей к первой неделе января составил 17%, а рынок вакансий остался примерно на том же уровне.

— Мы наблюдаем за динамикой вакансий и резюме, начиная ещё с прошлых кризисов в 2008-2009 и 2014-2015 годах. Очевидно, что текущая ситуация очень отличается от той, что была ранее. Это заметно и по поведению работодателей, и по активности соискателей. Если в предыдущие кризисные годы резко снижалось число вакансий и росло количество резюме от кандидатов из разных сфер, то сейчас мы видим явное перераспределение спроса на рынке труда со стороны компаний и осторожный интерес в отношении новых карьерных перспектив у соискателей. Иными словами, одни работодатели заморозили процессы найма и были вынуждены сокращать сотрудников, а другие напротив, активно ищут персонал и готовы временно трудоустраивать людей, пострадавших от коронакризиса. Сами кандидаты, потерявшие работу, в текущих условиях переходят в активные отрасли, а те, у кого есть работа, держатся за рабочие места и не спешат выходить на открытый рынок труда, — сообщила руководитель пресс-службы hh.ru по Северо-Западу Ирина Жильникова.

Ранее сообщалось, что с начала года в Петербурге закрылось рекордное число заведений стрит-ритейла. К этой группе относятся общепит, магазины одежды, обуви и аксессуаров.