Петербургские компании заставят брать на работу молодёжь

В Петербурге хотят ввести квотирование рабочих мест для трудоустройства молодёжи. Работодателей, имеющие 100 сотрудников и более, обяжут выделять под эти цели 2% рабочих мест. Соответствующий законопроект одобрен городским парламентом, передаёт корреспондент 78.ru.

Инициатором принятия документа выступил Молодёжный парламент Кировского района. Всего в законопроекте перечислены пять категорий молодых сотрудников. Это несовершеннолетние от 14 до 18 лет, сироты в возрасте до 23 лет, выпускники профессиональных училищ и техникумов в возрасте от 18 до 24 лет, а также выпускники вузов от 20 до 26 лет.

В случае отсутствия необходимого числа молодых сотрудников предприятиям придётся выплачивать денежную компенсацию в бюджет.

Ранее депутаты также поправили законопроект о квотировании рабочих мест для инвалидов.