В поисках признания: 28% сотрудников с образованием не работают по специальности

Петербуржцы отчаялись искать работу по профессии. Большая часть жителей города и Ленобласти не верят в свои силы и успех на рынке труда. Об этом говорят данные опроса сервиса поиска работы — более 60% респондентов уверены, что найти себе место по профессии будет крайне тяжело, передаёт корреспондент 78.ru.

— С таким пальто можно работать, потому что рукав можно подогнуть — безподкладочное пальто на манер итальянского — это шерсть, — говорит Анна Якимова.

Вот так персональный стилист и популярный блогер помогает создать новый образ для своих клиентов. В то, что буквально два года назад девушка работала в крупной IT-компании, сейчас уже трудно поверить.

— Я занималась настройкой программного обеспечения, ездила к заказчикам. Устанавливали программы, которые считают звонки абонента, помогают работать в колл-центрах — занималась техникой, — объясняет Якимова.

Желание сменить профессию пришло к Анне во время декретного отпуска. Сначала это были просто фотографии в разных образах в соцсети, но когда база подписчиков выросла и появились клиенты, хобби начало приносить доход даже больше, чем в IT-индустрии.

— Для меня стилистика и работа с клиентом — это не вообще про «шмоточки». Работа с любым человеком — это необходимость его и «коучить», и понимать, и слышать. И поэтому, если ты состоялся в любой сфере — стройке, клининге, любой другой — и умеешь себя поставить, то можно выбирать любую смежную сферу и уходить в неё, — убеждена девушка.

Позитивный настрой Анны Якимовой — скорее, исключение из правил. По данным опросов, которые проводят сервисы поиска работы, основная часть жителей Петербурга и Ленинградской области не верит в свои силы и успех на рынке труда. Более 60% респондентов уверены, что найти себе высокооплачиваемое место по специальности крайне тяжело. С этим утверждением согласны и представители кадровых агентств.

— Конечно, никто не будет сразу платить миллионы, но всем этого хочется. Мысль соискателя следующая: деньги нужны сейчас, а не в 40 лет. Поэтому начинается прыгание с одного места на другое. Плюс очень многие поступили в вуз не потому, что мечтали об этой профессии, а потому, что так получилось — куда смогли, туда и попали, зачастую просто туда, где было недорого учиться, — объясняет директор кадрового агентства Юлия Локтева.

По данным статистики, сложнее всего с поиском работы в Северной столице представителям искусства и СМИ, а также топ-менеджерам, юристам и нефтяникам. Проще же найти работу в сфере продаж.

— Сегодня, вчера, позавчера, месяц назад, два года, как и десять лет назад, актуальна работа менеджера по продажам. Нужны «продажники», которые могут продать жителям Арктики снег в снежную зиму по завышенной цене с платной доставкой — в первую очередь именно они, — не сомневается Локтева.

Как говорят сами работодатели, во время выбора сотрудника такой пункт резюме как высшее образование по специальности стоит для них чуть ли не на последнем месте. Гораздо важнее — опыт работы кандидата и его желание учиться новому уже внутри компании.

— Человека без опыта мы тоже берём, потому что его можно лепить как пластилин, и если он правильно мыслит, то ты сделаешь хорошего, а то и идеального сотрудника, который получит образование уже здесь, а потом ещё и дополнительное образование, и будет преданным сотрудником. А люди с профильным образованием ценят себя больше, не имея никакого опыта, — говорит генеральный директор рекламного агентства Александр Иванов.

Увеличить ваши шансы попасть на высокооплачиваемую работу поможет грамотно составленное резюме.

— Я бы рекомендовала уделить особое внимание двум последним местам работы. Если у вас нет опыта, то в таком случае будет классно написать про стажировки, практики, волонтёрские программы, которые вы проходили. Если всё-таки опыт есть, то уделите внимание обязанностям, что вы делали, и достижениям, если они у вас были, — советует hr-специалист Наталья Ефремова.

Специалисты по подбору персонала призывают: главное в поисках новой работы — не опускать руки. Тем более, что в Петербурге появляется всё больше высокооплачиваемых вакансий, особенно в сфере IT. Например, разработчику на языке программирования Scala обещают зарплату в 370 тыс. рублей в месяц. При этом работодатель не исключает возможности трудиться удалённо.

Ранее 78.ru писал о том, что около 93% молодых петербуржцев ради работы в успешной компании готовы переехать за границу.