«Молодежь во власть»: В Смольном на работу ждут молодых и амбициозных специалистов

Жители Петербурга в возрасте от 20 до 35 лет получат возможность устроиться на государственные и муниципальные должности в Смольном. В Северной столице 29 мая стартовал кадровый конкурс «Мой город — мои возможности».

Цель конкурса заключается в привлечении молодых и энергичных руководителей на важные должности в Смольный.

Спорт в массы. Молодежь во власть. Так считает Юлия Пилипенко — девушка, которая уже полтора года работает в Администрации Петродворцового района. За её хрупкими плечами — организация множества спортивных и культурных мероприятий. Петербург её родной город, и она готова по максимуму использовать все возможности для его развития. Вот почему девушка одна из первых решила отправить заявку на участие в конкурсе.

— Принять участие могут все от 20 до 55 лет, для наших более юных участников требование по стажу 2 года. Для старших — от 5 лет. Управленческий стаж — это опыт управление ресурсами, — рассказала председатель комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Петербурга Юлия Аблец.

За тем, чтобы всё было честно и прозрачно будут пристально следить члены наблюдательного совета. Люди, которых в городе знают и мнению которых доверяют. Победители из возрастной категории до 35 лет станут основными претендентами на вакантные должности в Смольном — в результате кадровой ротации их должно быть не менее 35%. Власти уверены, что именно за управленцам нового поколения стоит будущее города.