В Петербурге стартовал кадровый конкурс «Мой город – мои возможности». Старт проект дал глава города Александр Беглов, передает корреспондент 78.ru.
- Думаю, мы обновим наш состав, и будет резерв. Движение всегда идет, в политике нужна молодежь. Мы призываем молодежь принять активное участие в конкурсе, - сказал Беглов.
Он напомнил о запуске программы 35 на 35, в соответствии с которой не менее 35% государственных и муниципальных служащих должны быть младше 35 лет.
В конкурсе будут две группы участников. С одной стороны это молодые люди до 35 лет, которые могут заявить о своих проектах, с другой стороны – опытные управленцы от 35 до 55 лет. Победителей обещают включить в городской кадровый резерв.