Работодатели в России стали чаще нанимать сотрудников без высшего образования

В России за последние два года доля сотрудников со средним профессиональным образованием выросла на 14%. Как пишет Lenta.ru со ссылкой на исследование, работодатели стали лояльнее относиться к кандидатам без высшего образования.

За последнее время сильнее всего число соискателей с дипломами колледжей и техникумов выросло в сфере строительства (почти на 14%), а также в производстве и медицине. В этих сферах доля специалистов теперь составляет от 40% до 47%.

Кроме того, работодатели стали смягчать требования к вакансиям. Так, в 75% случаев директором магазина можно стать без высшего образования. Такая же динамика наблюдается в вакансиях для начальников складов и специалистов по взысканию долгов.

Эксперт по исследованиям Мария Игнатова объяснила, что из-за дефицита кадров компании стали прагматичнее.

— Кандидаты со средним профессиональным образованием часто обладают отраслевой экспертизой и техническими навыками, которые востребованы сильнее академических знаний, — пояснила эксперт.

Ранее 78.ru писал, что россияне всё чаще жалуются на обман и неуважение при поиске работы. За первые пять месяцев 2026 года, больше половины всего негатива в сети (52,3%) было связано с «мёртвыми» вакансиями.