Прямой эфир

Авито Работа и власти Петербурга объединили усилия для преодоления кадрового дефицита

Юлия Шпомер
10 апреля, 19:40
Соискателей больше, чем вакансий — 15 человек на одного работодателя.

На втором дне трудового форума в Петербурге сервис Авито Работа и городской комитет по труду и занятости подписали соглашение о сотрудничестве.

Ситуация на рынке труда остаётся напряжённой: 15 соискателей на одного работодателя в Петербурге. По одной из версий, это связано с тем, что многие люди ищут дополнительные источники дохода:

— Порядка 60 процентов исполнителей говорит о том, что готовы подрабатывать в любое свободное время в течение недели. При этом есть тренд на тихий поиск, когда соискатели, уже работая на текущем месте, готовы искать другое место, возможно с лучшими условиями, — объяснил управляющий директор Авито Работы Антон Уваров корреспонденту 78.ru.

Сегодня сервис Авито Работа предлагает вакансии с гибким графиком, частичной занятостью и удалённой работой. Уваров подчеркнул:

Видео: 78.ru

— Конечно, делаем платформу более безопасной и более доступной, помогая сотрудникам откликаться на те или иные профессии, которые он даже и не думал.

По данным аналитиков, кандидаты всё чаще откликаются на вакансии фасовщиков и операторов ПВЗ, что связано с ростом зарплат на 50 процентов. Участники форума также отметили за круглым столом, что искусственный интеллект становится трендом и используется более чем 70 процентами компаний для отбора резюме. Это помогает выделить наиболее интересных кандидатов.

Крупные холдинги, такие как «Нацпроектстрой», активно используют Авито Работу для поиска специалистов. Директор департамента по подбору персонала дивизиона «Дороги и Мосты» ГК НПС Ольга Александрова рассказала, что брендирование вакансий увеличило число откликов в 5-6 раз.

На пленарном заседании были представлены результаты проекта Авито Работы на Дальнем Востоке, где почти 150 тыс. человек заинтересовались трудоустройством. Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы, подчеркнул, что проект показал возможности для жизни и работы в регионе:

— Мы рассказали аудитории Авито и внешней аудитории, которая находится за пределами Авито, о том, каковы возможности для жизни, трудоустройства и, соответственно, переезда на Дальний Восток.

Соглашение и предлагаемые Авито Работа инновационные решения нацелены на формирование нового рынка труда — более точного, быстрого и прозрачного в условиях кадрового дефицита.