С 1 сентября в России нельзя будет снижать премии более чем на 20% от заработной платы

С 1 сентября в Трудовой кодекс РФ внесут поправки, согласно которым размер удержания в связи с лишением премии из-за дисциплинарного проступка должен быть не больше 20% от всей ежемесячной заработной платы. Об этом сообщил руководитель правового департамента Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Яков Купреев.

Если в компании премирование регулируется коллективным договором, теперь в нём нужно чётко прописывать виды премий, их размеры, сроки и условия выплаты.

Купреев подчеркнул, что профсоюзы поддерживают такие изменения, поскольку они важны для защиты трудовых прав.

— Чёткие правила премирования сделают систему более прозрачной, — заключил он.

Ранее 78.ru писал, что средняя зарплата в Петербурге превысила 117 тыс. рублей.