Работодатели о подготовке выпускников: «троечники», но с потенциалом

Старшеклассники и студенты выпускных курсов готовятся к экзаменам и выходу на рынок труда, а работодатели уже дали свою оценку молодым специалистам. Аналитики hh.ru выяснили, насколько компании довольны уровнем подготовки выпускников и какие специалисты сейчас наиболее востребованы.

Результаты опроса показывают, что большинство работодателей по-прежнему оценивают знания молодых кадров на «троечку». За три года доля таких оценок выросла всего на 8%. Однако есть и позитивные изменения: количество компаний, ставивших выпускникам «двойку», снизилось с 43% в 2021 году до 26%. Доля работодателей, полностью довольных подготовкой специалистов, выросла на 4%, но по-прежнему остается скромной — всего 7%.

Высшее образование становится все более важным для соискателей. Сейчас его наличие учитывают 70% работодателей, что на 9% больше, чем три года назад. При этом диплом конкретного вуза теряет значение — интерес к нему снизился на 4% и теперь важен только для 37% компаний.

Наибольший спрос сохраняется на выпускников технических вузов и колледжей — они нужны 53% работодателей. Молодые специалисты со строительным и социально-экономическим образованием востребованы гораздо меньше — по 18%. Интерес к экономистам и соцработникам за три года упал на 13%, а вот потребность в медицинских кадрах выросла на 5%. Немного чаще стали искать и аграриев (+2%).

Несмотря на скромные оценки выпускников, рынок труда продолжает испытывать нехватку специалистов, а значит, у молодого поколения есть все шансы быстро найти работу и доказать свою профессиональную состоятельность.

Ранее 78.ru писал, что зарплату выше 156 тыс. рублей предлагают в каждой десятой вакансии в Петербурге.