Петербуржцы мониторят рынок вакансий даже на праздниках

Начало января традиционно сопровождается ростом активности соискателей, желающих начать новую жизнь с боем курантов. Эта тенденция контрастирует с декабрьским затишьем, особенно заметным после 20-х чисел, когда интерес к вакансиям снижается.

Эксперты отмечают, что многие соискатели находятся в «пассивном поиске»: их устраивает текущая работа, но активность работодателей побуждает изучать рынок. Как пишет «Деловой Петербург», такой подход становится всё более популярным.

Представители бизнеса подтверждают сезонные особенности. Эксперты называют первую декаду декабря активным периодом, когда рекрутёры ищут сотрудников с выходом на работу в январе. Однако ближе к концу месяца активность снижается, и основные договорённости переносятся на январь.

Соискатели часто начинают обновлять резюме и откликаться на вакансии уже в последние дни новогодних каникул. Это позволяет HR-специалистам оперативно приступить к подбору кадров после праздников.

В IT-сфере декабрь остаётся важным периодом. Компании активно выставляют офферы с выходом на работу в январе. При этом конец месяца традиционно отмечается ещё большим наплывом кандидатов, что связано с итоговыми премиями: сотрудники, недовольные размером бонусов, чаще задумываются о смене места работы.

Ранее 78.ru писал, что спрос на курьеров в Петербурге за два года вырос почти на 70%.