Петербургские компании заинтересовались кандидатами старше 50 лет

В Петербурге в 2023 году у компаний вырос интерес к найму сотрудников 50-60 лет. За прошлый год бизнес выслал более 525 тыс. приглашений для потенциальных работников данной возрастной категории. Об этом «Ведомостям Северо-Запад» сообщили в рекрутинговой компании HeadHunter.

Сравнительно с 2022 годом прирост составил 39% . Динамика приглашений для петербуржцев старше 60 лет продемонстрировала ещё больший рост, однако в абсолютных цифрах речь идёт о значительно меньшем объёме. В 2023 году представители этой возрастной категории получили более 84 300 приглашений. Это выше показателей 2022 года на 73%.

Специалисты считают, что это обусловлено «демографической ямой» 90-х годов и высокой потребностью в импортозамещении, которая наблюдается в последние годы.

Ранее 78.ru писал о том, что в Петербурге обсудили подготовку кадров для промышленности.