В Петербурге за год почти вдвое увеличилось число вакансий с «удалёнкой»
Удалённая работа продолжает бить рекорды по востребованности у работодателей. В этом году в России было открыто 329 тыс. таких вакансий, что составляет почти 7% от всего объёма новых рабочих мест. В целом по стране доля дистанционной работы за год выросла на 2%, сообщает пресс-служба сервиса по поиску работы «HeadHunter Северо-Запад».
В Петербурге с начала года компании разместили почти 40 тыс. вакансий с удалённым форматом работы, что составляет 10% от всего объёма предложений о работе в Северной столице. За год доля таких вакансий выросла почти вдвое — с 5,7%. При этом доля приглашений на «удалёнку» выросла почти на треть (31%) — на одну вакансию с дистанционным форматом работы местные работодатели могут пригласить кандидатов более 190 раз.
Чаще всего работать вне офиса зовут операторов кол-центров (68% удалённых вакансий), копирайтеров (54%), специалистов техподдержки (44%), страховых агентов (30%), переводчиков (28%), программистов и разработчиков (27%), а также специалистов по подбору персонала (23%).
При этом проще всего сейчас найти работу с «удалёнкой» в компаниях из IT-сферы (40%), в финансовом секторе (31%), а также в сфере образования и науки (27%), СМИ и маркетинге (14%). Также увеличили число дистанционных вакансий работодатели из сферы телекома (+4%) и транспорта (+2%). Меньше всего «удалённых» рабочих мест в государственных организациях (0,2%), в тяжёлом машиностроении (0,3%), в энергетике и нефтегазовой отрасли (по 0,7%).
Напомним, ранее сообщалось, что президент РФ Владимир Путин подписал закон о налоге для удалёнщиков из-за границы.
