Число вакансий для работников старше 50 лет выросло в два с половиной раза

Третий год подряд эксперты отмечают рост спроса на работников старше 50 лет. По данным hh.ru, число вакансий для работников старше 50 лет выросло в 2,5 раза по сравнению с 2021 годом.

Журналисты «Известий» разобрались, откуда такой повышенный интерес со стороны работодателей и надолго ли сохранится эта тенденция.

Специалисты отмечают, что в этом году может произойти кардинальный сдвиг на российском рынке труда: работодатели будут всё активнее присматриваться к более опытным соискателям.

Однако для возрастных работников тоже есть свои требования: они должны владеть современными компетенциями, способны выстраивать эффективные коммуникации с коллегами, а также не иметь завышенных зарплатных ожиданий.

Но самих работников в этой возрастной категории, желающих поработать, не так уж и много. В этом году это число составило 8%.

Эксперты уверены, что соискатели такого возраста наиболее востребованы в таких отраслях, как образование, здравоохранение, водители, а также как охранники, токари и тому подобное. Также нередко им предлагают и руководящие должности.