Петербуржцы назвали факторы, которые способствуют развитию карьеры

Главными факторами, способствующими развитию карьеры, петербуржцы назвали целеустремлённость (37%), образование (25%) и опыт (24%). Об этом свидетельствуют результаты опроса сервиса по поиску работы SuperJob.

Также горожане считают, что важно любить свою профессию и ответственно подходить к выполнению должностных обязанностей (по 18%). Ещё 15% помогает природная коммуникабельность. Каждый десятый ответил, что движется к успеху благодаря своей порядочности и исполнительности, а каждый двадцатый назвал своим плюсом активность и признался, что обязан карьерным ростом своей команде.

Горожане, чья карьера пошла не по плану, считают основной преградой на пути к успеху свой возраст — так ответили 20% опрошенных. Также в тройку вошли неблагоприятная рыночная ситуация (18%) и отсутствие необходимого образования (16%). Столько же опрошенных видят причиной своих неудач отсутствие протекции и винят начальство, ещё 15% указывают на отсутствие вакантных руководящих должностей в компании. Также 12% не хватает опыта, каждый десятый не уверен в своих силах, 8% считают, что в их населённом пункте карьеру не сделать, а по 4% жалуются на нехватку времени и отсутствие мотивации.

Мужчины-карьеристы в числе главных составляющих своего успеха называют исполнительность, ум и любовь к деньгам, а женщины-карьеристки чаще считают, что в продвижении по службе им помогают целеустремлённость, образование, любовь к профессии и ответственность.

Напомним, ранее сообщалось, что треть петербуржцев считают, что дети могут начинать работать с 14 лет.