Аналитики рассказали, когда и куда петербуржцы могут отправиться за хорошей работой

Эксперты ещё весной предсказывали, что некоторые регионы РФ в перспективе могут сместить первенство Москвы и Петербурга с позиции хабов развития и притяжения. В начале года среди вероятных локаций назывались Дальний Восток и Сибирь, и частично такая тенденция наблюдается, хотя и не так активно, как считалось, отмечают эксперты hh.ru. Об этом пишет «Вечерний Санкт-Петербург» в среду.

В судостроении и лесной промышленности, развитых в Северной столице и 47-м регионе, постепенно прирастает доля вакансий и в других регионах. Возможно, это связано возросшей сезонной потребностью, а может быть — с оперативной перенастройкой и наладкой каналов поставок. Это и повлекло потребность в сотрудниках — хотя и небольшую на данном этапе.

В частности, на 2% увеличился спрос на специалистов в сфере судостроения в Приморском крае, Челябинской области и Самаре, в таком же размере выросло число вакансий работников в отрасли лесной промышленности в Татарстане, Новосибирской и Иркутской областях.

Аналитики говорят, что в 2023 году будут развиваться крупные проекты, в том числе инфраструктурные, в промышленных центрах страны — Татарстане, Урале, Сибири; в агросекторе — Черноземье, Южном федеральном округе; в областях транспорта и логистики — Дальнем Востоке; добычи и переработки полезных ископаемых — Арктике; туристическом секторе.

— Эти сферы и регионы стоит рассматривать как перспективные если не для смены ПМЖ, то хотя бы для пробных поездок, работы в вахтовом формате или командировок, чтобы разведать ситуацию и рассматривать переезд в будущем, — отмечает издание.

При релокации следует учесть некоторые бонусы: оплата или компенсация переезда будущему работнику и членам семьи, аренда временного или предоставления корпоративного жилья, выплата «северных» надбавок, помощь в оформлении необходимых документов, иногда — содействие в перевозке контейнеров с вещами работника и его семьи.

Напомним, 78.ru ранее сообщал, что Работодатели стали реже приглашать на работу мужчин.