Петербургские работодатели стали чаще нанимать сотрудников по рекомендациям

Петербургские работодатели за год стали значительно чаще нанимать сотрудников по рекомендациям. Об этом свидетельствуют результаты опроса сервиса по поиску работы SuperJob.

Так, 78% менеджеров трудоустраивали работников, опираясь на рекомендации своих сотрудников, треть (34%) — на рекомендации друзей, знакомых и родственников, ещё 30% прислушивались к рекомендациям посторонних людей, а 29% — к рекомендациям бывших сотрудников компании.

В каждой пятой компании (19%) приняли «по знакомству» от 10 до 25% работников, в 5% организаций — до 50% сотрудников, а в 6% — даже более половины. При этом сами соискатели чаще всего при поиске работы полагаются на друзей (54%), коллег (40%) или супруга (33%).

Напомним, ранее аналитики подсчитали, сколько петербуржцы тратят в месяц на помощь родителям.