Работодатели Петербурга рассказали, на что планируют тратить деньги в 2023 году

Петербургские работодатели поделились своими планами по HR-бюджетам на следующий год. Выяснилось, что 40% из них уже начали планировать дальнейшие расходы на персонал. Об этом свидетельствуют данные опроса hh.ru.

Треть опрошенных не хотят планировать бюджет на следующий год. Ещё 23% петербургских работодателей только лишь собираются задуматься об этом. Текущая экономическая ситуация в стране и в мире оказала сильное влияние на бизнес: 37% компаний с численностью до 100 человек вовсе не планируют расходы на персонал. Несмотря на это, каждый второй работодатель заявил, что HR-бюджет в их компании увеличится. Ещё 53% респондентов оставят его без изменений, а 7% опрошенных — уменьшат затраты.

Большинство петербургских компаний намерены увеличить фонд оплаты труда работников (57%). Кроме того, работодатели готовы тратить деньги на внутренние коммуникации (18%), компенсации и льготы (16%), а также на корпоративы (15%).

Ранее 78.ru писал, что петербургские работодатели стали чаще предлагать оплачиваемые больничные сотрудникам.