Четверть работодателей Петербурга отметили снижение эффективности сотрудников летом

В каждой четвёртой петербургской компании отметили снижение эффективности сотрудников летом. Об этом свидетельствуют данные опроса сервиса по поиску работы SuperJob.

Причинами снижения активности работодатели называют жару, отпуска и накопившуюся за год усталость. При этом почти две трети компаний (64%) научились выстраивать работу так, чтобы и летом продуктивность не снижалась.

Примечательно, что в аномально жаркие летние периоды 2012 и 2018 годов персонал был значительно менее собран. Так, 10 лет назад об ухудшении производительности говорили 43% работодателей, а четыре года назад — 35%.

Напомним, ранее петербуржцы рассказали, в каком случае отказались бы от идеи уволиться с работы.