В Петербурге распространят квоты на трудоустройство инвалидов на филиалы компаний

В Петербурге уточнят правила квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Соответствующий законопроект в среду принят в первом чтении, передаёт корреспондент 78.ru.

В настоящее время работодатели, у которых более 100 сотрудников, должны трудоустраивать инвалидов исходя из показателя в 2,5% от среднесписочной численности работников. Теперь данный пункт будет распространяться также на филиалы и представительства иногородних компаний. В то же время при расчете количества сотрудников петербургских предприятий не будут учитываться их филиалы и представительства в других городах.

Один из авторов документа Александр Ржаненков подчеркнул, что Смольный поддержал концепцию законопроекта, однако пришёл к выводу о том, что он нуждается в доработке. Следует уточнить правила выполнения квоты по приёму инвалидов на работу. Этот недостаток депутаты рассчитывают устранить в рамках второго чтения.

В ходе обсуждения документа также была озвучена статистика, в соответствии с которой в Петербурге проживают 509 183 инвалида. 120 627 из них пребывают в трудоспособном возрасте, но работу имеют только 35% из них.

Также в среду депутаты решили поддержать новаторов и исследователей в области пчеловодства.