Петербургским колледжам поставили новые задачи по работе в современных условиях

Колледжи Северной столицы будут работать в новых условиях с новыми задачами — их в пятницу на совещании с директорами учреждений среднего профессионального образования озвучила вице-губернатор Петербурга Ирина Потехина и председатель Комитета по образованию Наталья Путиловская.

Разговор о работе системы СПО, отметила Потехина, вопрос не только образования, сколько экономики. К тому же, достаточно острая ситуация складывается с местами: в 2022 году уже созданы дополнительные 2000 мест, 500 из которых в колледжах при вузах, причём впервые — за счёт городского бюджета. Увеличен будет приём студентов в СПО Санкт-Петербургский университет телекоммуникаций Бонч-Бруевича, Университет промышленных технологий и дизайна, Университет аэрокосмического приборостроения, Политехнический университет Петра Великого, Аграрный университет и СПбГУ, передаёт пресс-служба аппарата вице-губернатора Ирины Потехиной.

— Система профессионального образования будет на переднем крае перемен. Мы должны пересмотреть, кого и как будем готовить, как дополнительно осуществлять переподготовку взрослых, — заявила вице-губернатор.

Введённый в текущем году цифровой приём в колледжи учреждения покажет точную цифру школьников, которые не попали в учреждения СПО. Это позволит провести глубокий анализ системы для принятия новых для экономики страны решений.

Руководителей колледжей призвали продумать варианты для увеличения набора. В таком случае Смольный окажет поддержку — к примеру, для расширения, строительства новых корпусов.

— Чемпионат WorldSkills отменяется, но деньги, запланированные на его проведение, остаются в системе. В этом году выделено 600 млн рублей на покупку нового оборудования. Прошу всех вас со своими партнёрами-предприятиями сформировать предложения, какое оборудование нужно купить на российском и азиатском рынках. Дело не в деньгах, а в готовности работать. Всё под контролем, но работать надо быстро, — подчеркнула Потехина.

Напомним, ранее сообщалось, что компании, которые трудоустраивают молодых специалистов до 30 лет, смогут рассчитывать на господдержку.