«Положительная тенденция есть»: зарплаты женщин в Петербурге всё ещё меньше, чем у мужчин

В Комитете по труду и занятости заявили, что разрыв между зарплатами мужчин и женщин-руководителей в Петербурге сократился, но не ликвидирован. Разница в доходах составляет 13%, рассказали в пресс-службе СЗИУ РАНХиГС по итогам международной конференции «Женщины на государственной службе».

— Положительная тенденция в равенстве оплаты труда есть. Но разрыв, конечно, пока существует. Например, согласно данным исследования в отношении первых лиц органов власти женщины-руководители получали на 13% меньше, чем мужчины, — сообщила на мероприятии зампредседателя Комитета по труду и занятости населения Петербурга Елена Замышляева.

Она отметила, что улучшение условий труда женщин — дело рук самих женщин: «Нужно работать над собой, своей самооценкой, не бояться строить карьеру», ведь «пандемия дала нам преимущества в виде расширения географии поиска работы и возможности выбора работодателей».

Международная научно-практическая конференция «Женщины на государственной службе» прошла в Петербурге 4 марта. Участие в ней принимают известные российские и зарубежные спикеры: политики, дипломаты, учёные и общественные деятели. Организатор — Северо-Западный институт управления РАНХиГС при поддержке Комитета по социальной политике города.

Ранее стало известно, какая часть петербуржцев зарабатывает больше 100 тыс. рублей в месяц.