Работодатели в Петербурге стали гораздо чаще требовать QR-коды у соискателей

За последний месяц петербургские работодатели разметили более 1000 вакансий, в которых в качестве требования упоминается наличие сертификата о вакцинации или QR-код.

Как рассказали в компании HeadHunter, в настоящий момент такие вакансии составляют порядка 1% от общего числа работных предложений за месяц.

— По сравнению с летними показателями количество требований о вакцинации или наличии QR-кода выросло в 2,5 раза, — отмечается в сообщении.

Работодатели стали чаще прописывать в вакансиях именно формулировку «наличие вакцинации или медотвод от неё», чем «QR-код»: первый вариант требования встречается в 950 вакансиях, в то время как второй — лишь в 50. Скорее всего, работодатели пытаются таким образом уйти от потенциально негативного восприятия их вакансий через упоминание QR-кодов.

Ранее 78.ru писал о том, что введение QR-кодов для баров и ресторанов поддерживают всего 20% жителей Петербурга.