За год в Петербурге на 60% выросло число вакансий

За год в Петербурге на 60% выросло число вакансий. В связи с этим снижается уровень конкуренции — на одно предложение в среднем приходится четыре-пять резюме. Об этом свидетельствует исследование HeadHunter.

С начала года больше всего предложений появилось для начинающих специалистов, сотрудников спортивных клубов, фитнес-центров и салонов красоты. Также высок спрос на продажников, IT--специалистов, рабочий персонал, маркетологов и бухгалтеров.

Самый высокий уровень конкуренции в Петербурге на данный момент среди кандидатов на места топ-менеджеров — 11 человек на вакансию и госслужащих — девять человек на место.

Ранее 78.ru сообщал, что лишь 6% петербуржцев верят, что в 2022 году поднимутся по карьерной лестнице.