За год в Петербурге почти вдвое выросло число вакансий для людей с инвалидностью

За год в Петербурге почти в два раза выросло число вакансий для людей с ограниченными возможностями. Их насчитывается около 14 тыс. Об этом свидетельствует исследование компании HeadHunter с фондом «Спорт для жизни».

Треть работодателей отметили, что на увеличение численности сотрудников-инвалидов повлиял переход традиционных профессий в онлайн и возможность работать на удалёнке. Также в России появился общий тренд на инклюзию и разнообразие в компаниях, чему способствует увеличение финансовой поддержки со стороны государства.

Кроме петербургских работодателей чаще других принять на работу людей с ограниченными возможностями готовы компании Ленобласти, Калининградской и Архангельской областей. Проще всего найти работу соискателям с инвалидностью, которые развиваются в IT-сфере, продажах, логистике, маркетинге и рекламе. При этом больше половины вакансий предполагают удалённую работу, а 12% — гибкий график.

Ранее 78.ru сообщал, что в Петербурге резко выросло количество людей, готовых взять лопаты за деньги.