Работодатели Петербурга стали реже увольнять сотрудников за сомнительные посты в соцсетях

Работодатели Петербурга на 8% реже стали увольнять сотрудников за сомнительные посты в соцсетях.

Согласно данным исследования сервиса SuperJob, в этом году лишь 20% компаний следят за интернет-активностью сотрудников. Больше 50% работодателей полностью игнорируют социальные сети подчинённых.

Однако в каждой пятой компании Петербурга работодатель отказывал соискателям в трудоустройстве из-за постов в Instagram, «ВКонтакте» и «Твиттер».

Эксперты отмечают, что в прошлом году активная «слежка» за интернет-жизнью сотрудников была связана с уходом многих на удалёнку. Сейчас же рабочие процессы отлажены, и в условиях нехватки кадров работодатели, предпочитают не разбрасываться как действующими сотрудниками, так и подходящими кандидатами.

Ранее 78.ru сообщал, что петербуржцы рассказали, что их больше всего не устраивает в вакансиях работодателей.