В Роструде уточнили, за что могут отстранить от работы непривитых сотрудников

Роструд в направленном ассоциации НП «Объединение корпоративных юристов» письме разъяснил механизм отстранения сотрудников от работы в случае их отказа сделать прививку от коронавируса. Об этом пишут «Известия».

Согласно документу, работников, отказавшихся вакцинироваться и не имеющих противопоказаний к прививке, следует отстранять от работы без сохранения зарплаты. Речь идёт и о тех, кто работает дистанционно и при этом не имеет медотвода от прививки. В письме сказано, что такая мера предусмотрена в Трудовом кодексе РФ и других нормативно-правовых актах.

В ведомстве напомнили, что прививка от коронавируса была внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. Поэтому работодатель имеет право отстранить сотрудника без сохранения зарплаты.

Отстранение от работы должно быть оформлено с 15 августа. Работодатель должен запросить у сотрудника письменный отказ от вакцинации. Чтобы вернуться к работе, сотрудник должен пройти курс вакцинации или дождаться конца пандемии.

Ранее 78.ru писал, что в Петербурге привились от коронавируса почти 1,1 млн горожан.