Гендиректор НМГ Баланова рассказала на ПМЭФ, что мешает женщинам добиваться успеха

Одна из причин, по которым женщины зачастую не поднимаются выше определённого уровня, — это «стеклянный потолок» у них в голове, они просто на уровне стереотипов не позволяют себе занимать руководящие должности. Об этом в рамках дискуссии на Петербургском международном экономическом форуме заявила генеральный директор АО «Национальная Медиа Группа» Светлана Баланова, передаёт корреспондент 78.ru.

— Я абсолютно уверена, я много этого наблюдала, я не верю в мужской и женский стиль управления, это стереотипы. Женский считается более мягким, мужской более жёстким, тем не менее мы много видели жёстких женщин и вовлекающихся заботящихся мужчин. Каждый управленец представляет собой тот стиль, в котором он управляет, — заявила Баланова.

Она также добавила, что Октябрьская революция установила новые возможности, и сейчас в России в сравнении с западными странами присутствие женщин в экономике одно из самых высоких в мире: около 20% первых лиц компаний — это женщины.

— Но дальше появляется несколько стереотипов: женщина опасается выбора между карьерой и семьёй, и компании, которые дают более удобные условия для совмещения, помогают женщинам продвигаться. В Национальной Медиа Группе после пандемии мы будем внедрять гибкий график работы, — заверила Баланова.

По её словам, ограничения в большей степени существуют в голове, чем в реальной жизни, при этом в некоторых компаниях они действительно есть. В частности, всего два телеканала в России возглавляют женщины.

Напомним, ранее сообщалось, что гендиректор НМГ Баланова вошла в состав комитета Президентского фонда культурных инициатив.