Только 8% петербургских работодателей готовы взять подростков на постоянную работу

Только 8% работодателей Петербурга готовы взять подростков на работу на постоянной основе, обычно предлагая несовершеннолетнем соискателям сезонную занятость или стажировку. Об этом сообщает ТАСС, ссылаясь на совместное исследование платформы по поиску работы HeadHunter и компании «АРТ Личность».

Верхние строчки в рейтинге должностей для подростков занимают «Помощник», «Административный персонал», «Курьер», «Промоутер», «Расклейщик объявлений», «Оператор на телефон» и «Специалист по обработке информации». Работу на этих позициях можно совмещать с учебой, и она не предполагает высокой степени ответственности. Почти 14% респондентов отметили, что готовы взять подростка на должность разработчика, а каждый десятый — SMM-менеджера.

Больше половины работодателей рассказали, что в их компаниях не против брать на работу соискателей 14-17 лет. Каждый десятый участник опроса готов начать принимать на работу подростков. В свою очередь 42% считают, что в таком возрасте всё время нужно посвятить учёбе, а не работе. Некоторых работодателей пугают сложность оформления и юридические риски.

Сами подростки говорят, что при выборе работы им важны комфортные условия труда, материальная выгода, самостоятельность и творчество. Чаще всего несовершеннолетние хотят трудоустроиться в сфере искусства, развлечения и массмедиа, IT и телекоммуникаций, маркетинге, рекламе и PR.

Ранее аналитики подсчитали зарплату курьеров в Петербурге.