Дресс-код для сотрудников на «удалёнке» ввела каждая десятая компания в России

Каждый десятый работодатель требует соблюдения дресс-кода от удалённых сотрудников, общающихся по видеосвязи с клиентами, руководством и коллегами.

Как сообщает сервис SuperJob, в опросе на тему внешнего вида сотрудников на «удалёнке» приняли участие представители 1000 компаний из всех регионов страны.

— Как правило, работодатели требуют от дистанционных работников выходить на связь в деловой одежде и с опрятной причёской — как в офисе, также допустим стиль casual. Дресс-код для дистанционных сотрудников чаще всего вводят банки, — отметили эксперты.

Внешний вид работающих из дома чаще всего регламентируется в финансовой (15%) и производственной (12%) сферах, реже — в IT- и строительных компаниях (по 6%). Более крупные предприятия вводят дресс-код гораздо чаще, чем представители малого бизнеса. При этом у 79% российских компаний нет никаких требований к внешнему виду тех, кто работает дистанционно.

Ранее петербургские работодатели составили топ-5 навыков хороших работников.