Аналитики выяснили, что 13% петербуржцев старше 55 лет ищут удалённую работу
Аналитики сервиса по поиску работы hh.ru выяснили, что 13% жителей Петербурга старше 55 лет ищут удалённую работу. Опрос среди более 11 тыс. участников по всей России показал, в каких областях сейчас сложнее всего найти работу соискателям, на какое время могут затянуться поиски, а также какие перспективы труда у кандидатов предпенсионного и пенсионного возрастов.
Соискателей пенсионного и предпенсионного возраста интересует работа не только на полный день (94%), но и по сменному (24%) и гибкому (23%) графикам. Варианты дистанционной занятости готовы рассмотреть 13% работников старше 55 лет. В основном срок поиска работы среди петербуржцев может растянуться от месяца до полугода (37%). Причём почти половина респондентов отметили, что найти новый вариант занятости сегодня очень сложно. Подобная ситуация характерна для всех возрастных групп соискателей, однако чаще всего ощущают трудности в период трудоустройства предпенсионеры (87%).
Дольше остальных поиском работы в среднем занимаются топ-менеджеры, юристы, специалисты в области безопасности, науки и образования, а также госслужащие. Сложнее всего в период пандемии найти работу в банках, туризме, ресторанах и гостиницах.
Если говорить о соискателях пенсионного и предпенсионного возраста — более молодые в этой группе чаще чувствуют стабильность на текущем месте работы в сравнении с работниками других возрастных групп. Их основная проблема сегодня — найти работу по профилю или полученной когда-то специальности (48%-50% ответивших в зависимости от региона). Также часто упоминаются барьеры, связанные с возрастом таких кандидатов: 43% соискателей-пенсионеров слышали отказы от работодателей по этой причине.
Пенсионеры сетуют, что искать работу после 60 сложно, а в период пандемии ситуация на рынке труда ещё больше обострилась. Если ранее 57% пенсионеров испытывали те или иные сложности с поиском работы после выхода на пенсию, то сегодня таковых насчитывается 80% по России в целом.
