В Петербурге тестируют онлайн-собеседование кандидатов в Молодёжный кадровый резерв

Набор в Молодёжный кадровый резерв, приостановленный в марте в связи с коронавируом, снова возобновлён — уже в онлайн-формате, правда, пока в тестовом режиме, передали в понедельник, 6 апреля, в комитете госслужбы.

Если эксперимент покажет хорошие результаты, онлайн-оценка кандидатов станет массовой.

В пресс-службе комитета отметили, что варианты дистанционных оценочных процедур разработали эксперты отдела оценки. Сначала кандидат делает тест и другие задания под наблюдением оценщика, а после проходит собеседование по видеосвязи.

Сколько уже прошло подобных «тестов», не сообщается, но достаточно для того, чтобы выявить дополнительные положительные эффекты от формата. К примеру, заявил главный специалист отдела оценки и кадровых резервов Комитета госслужбы и кадровой политики Виктор Феоктистов, можно увидеть, насколько кандидат владеет современными технологиями.

А проблемой стала загруженность сетей и перебои в соединении.

— Совет всем, кто будет проходить собеседование дистанционно — постарайтесь обеспечить тишину в помещении, посторонние шумы могут вас отвлекать и повлиять на результат, — отметил Феоктистов.

Сообщается также, что не имеющие возможность пройти собеседование онлайн кандидаты смогут пройти оценку очно, когда будут сняты ограничения, связанные с распространением коронавируса.

Ранее сообщалось, что артисты Александринки в режиме онлайн поделятся лайфхаками о жизни на карантине.