В Петербурге не хватает страхователей, банкиров, врачей и консультантов

В Петербурге по итогам июня наблюдается дефицит кадров в таких сферах как «Консультирование», «Инсталляция и сервис», «Страхование», «IT, интернет, телеком», «Банки, инвестиции, лизинг», «Медицина, фармацевтика» и «Рабочий персонал». Здесь на одну вакансию претендуют менее трёх кандидатов, отмечает пресс-служба HeadHunter Северо-Запад.

Причём, судя по первому летнему месяцу, уровень конкуренции снизился во всех структурах. По сравнению с маем, когда индекс «борьбы» был равен 7,7 п., сейчас это 6,3 п. Но это не касается категорий «Высший менеджмент», «Государственная служба, НКО» и «Начало карьеры, студенты», где индекс конкуренции по-прежнему высок: от 10,4 до 13,5 п. Также вести борьбу за рабочие места приходится представителям из областей искусства, развлечений и масс-медиа, добычи сырья и юриспруденции.

Напомним, ранее в июне 78.ru сообщал, что соискатели из Петербурга и Ленобласти начали чувствовать себя на рынке труда более неуверенно.