Работодателей заставят резервировать рабочие места для молодых, многодетных и беженцев

Комиссия по социальной политике и здравоохранению Комитета по законодательству Законодательного собрания Петербурга внесла на рассмотрение парламента законопроект «О резервировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы».

К таким гражданам причислены следующие категории: несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые; граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно); граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в течение первого года после освобождения.

В соответствии с проектом закона работодатель, среднесписочная численность работников которого превышает 100 человек, обязан резервировать два рабочих места для трудоустройства таких людей.

Ранее Правительство Санкт-Петербурга утвердило порядок выплат переселяющимся в другие регионы.