Петербургским компаниям закрыли «лазейку» для создания иллюзии трудоустройства инвалидов

В Петербурге вступили в силу изменения в закон «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге», сообщает Смольный. Теперь компаниям для подтверждения квоты нужно будет предоставить подписанный трудовой договор, а не просто открытую вакансию.

Необходимость изменений назрела потому, что раньше многие работодатели по-честному размещали вакансии, но соотношение требований к сотруднику и его зарплаты были такими, что найти кандидатов было практически невозможно.

Кроме того, в Смольном отметили, что с 2019 года инвалиды не будут терять социальные выплаты при устройстве на работу, что должно простимулировать многих горожан с ограниченными возможностями найти себе подходящую должность.

Ранее 78.ru сообщал о том, что петербурженка изобрела разделочную доску, помогающую инвалидам.