«Денег нет вообще»: как грамотно отказаться скидываться на подарки коллегам
На носу 8 Марта, а значит, очередная головная боль: мало того, что цветы в эти дни стоят дороже колумбийского кокаина, так ещё и подарить их нужно не только маме и жене, но и всем коллегам женского пола. Прибавим к этому нескончаемые дни рождения, свадьбы, похороны, уходы на пенсию, проводы в декрет… Тут 200 рублей, там 500, здесь 1000 — а в итоге от и без того скромной зарплаты остаются ничтожные копейки.
Деньги отказывается сдавать каждый пятый
Неудивительно, что с каждым годом всё больше работающих россиян восстаёт против этой разорительной традиции и категорически отказывается скидываться на что бы то ни было. Согласно последним опросам, каждый пятый житель России принципиально не сдаёт на подарки коллегам противоположного пола к 23 февраля и 8 Марта. А из тех, кто всё ещё скидывается, большинство предпочитает отделываться минимальными суммами — в пределах 500 рублей. Таких оказалось 44%.
Ещё четверть респондентов, а именно 23%, готовы потратить на подарки от 500 до 1000 рублей. К слову, большая часть сдающих не согласны с тем, что зарабатывающие больше должны и сдавать больше — 60% выступили за одинаковы суммы с каждого вне зависимости от зарплаты.
При этом 21% опрошенных, то есть каждый пятый, принципиально не сдаёт ни рубля — такие данные приводили ещё пару лет назад «VK Работа» и «Юла». Аналитики также выяснили, что чаще всего дарят коллегам — результаты оказались предсказуемыми: мужчинам на День защитника Отечества обычно преподносят подарочные наборы или съедобные букеты, а вот дам на Международный Женский день, как правило, радуют цветами.
Поздравлять коллег с праздниками — бесспорно, дело хорошее и приятное: с этим согласны 40% опрошенных. Но при этом почти каждый третий считает излишними массовые поздравления и предпочитает радовать только тех, с кем непосредственно общается по работе. Более того, каждый пятый вообще твёрдо убеждён, что приобретать подарки и на 23 февраля, и на 8 Марта должно руководство компании, а не сотрудники.
Россиян можно понять: регулярно расставаться с приличной суммой мало кому хочется. Тем более что цены на всё только растут, а зарплаты и не думают их догонять.
«У нас коллектив 22 человека, на ДР каждому собирают по 200 рублей. За апрель нужно будет сдать на 5-х, — пишет одна из недовольных в соцсетях. — Ну реально, у меня зп 17 000 рублей, и у директоров по 30-50, и они также по 200 сдают. Расстроилась, так как реально только устроилась, и уже нужно сдавать».
Вот почему среди россиян всё большую популярность получает традиция просто угощать коллег в день своего рождения без всякого сбора на подарок.
Дарят меньше, едят больше
По данным свежего опроса, как минимум 7 из 10 работающих «проставляются» на день рождения, в то время как на подарки скидываются только в 6 из 10 коллективов. К слову, женщины, как правило, одинаково горячо приветствуют и подарки, и накрытую «поляну», а вот мужчинам чаще всего достаточно первого.
«Самое хорошее, что связано с днем рождения человека — это накрыть ему стол к чаепитию на небольшую сумму и подарить цветы, — предлагает одна из пользовательниц „ВКонтакте“. — Человек, во-первых, будет освобожден от суеты в свой праздник, а во-вторых, никому ничем не обязан и приятно удивлён».
Что касается подарков от руководства, то этот обычай сегодня соблюдают только в 3 из 4 компаний, и это существенно меньше, чем три года назад — тогда именинников чествовали более чем в 80% коллективов. От руководства виновник торжества чаще всего получает деньги, цветы или памятный подарок, пишет Superjob со ссылкой на социологическое исследование.
«За 5000 я сама себе что-то куплю»
Тем временем пользователи соцсетей ведут бесконечные и ожесточённые дискуссии. Можно ли отказаться скидываться? И как объяснить отказ, чтобы не испортить отношения с коллективом и не прослыть скрягой? Мнения, как обычно, разделились.
«Работаю на новой работе только месяц, а уже скинулась на день рождения кому-то в отдел бухгалтерии, 200 рублей. Потом ещё в юридический отдел, женщине, которая уходит в декрет, 500 рублей. В декабре ещё вроде будет два дня рождения. Получается, на такой работе можно каждый месяц отдавать из своей зарплаты как минимум 500 рублей, а то и больше 1000?», — резонно рассуждает одна из интернет-пользовательниц.
По мнению девушки, дарить деньги совершенно посторонним людям, с которыми она даже толком не знакома, просто странно: «Я на работу пришла работать, а не друзей заводить».
Многие с ней согласны:
«Нет, это ненормально и рассчитано на „дурака“. У нас собирали на всех, я сдавала только тем, с кем работала в одном кабинете, тем, с кем приятельствовала, дарила подарки сама. Не сдавайте больше с формулировкой: денег нет вообще. Сдавать уходящей в декрет сотруднице, с которой Вы не работали, это вообще редкостная глупость», — советует одна из комментаторов.
«У нас так тоже было, если честно, то тоже не особо нравилось такое, но зато когда у вас день рождения, то вас тоже все поздравляют»,
«На ваш день рождения тоже будут собирать деньги и дарить, и что тут такого? Это сейчас норма во многих коллективах», — возражают ей другие.
«День рождения раз в году, а скидываться, наверное, каждый месяц и не по разу. За 5000 я сама себе что-то куплю», — парирует собеседница.
Некоторые считают, что скидываться или нет — личное дело каждого:
«Мужчина подождал какое-то время, а затем, так и не дождавшись подарка, высказал коллегах прямо им в лицо. Конфликта избежать не удалось, но он имел и положительные последствия».
«Можно не скидываться. Вас же насильно не заставляют».
Часть пользователей пишут, что скидываться на подарок необязательно, но тогда и на «посиделки» оставаться не стоит — неприлично: «А то так как-то не очень, есть угощения именинника, при этом ничего ему не подарив».
«Не скидываюсь из принципа»
Нередко люди признаются, что сами хотели бы отказаться от этой порочной практики, но «все скидываются, неудобно». Многие просто боятся потерять уважение коллег, поэтому безропотно сдают деньги, хотя куда охотнее потратили бы их на семью или детей.
О том, как переступить этот психологический барьер, подробно рассказал на своём примере один из авторов «Дзен». Он заявил, что из принципа перестал сдавать деньги после неприятного инцидента.
Мужчина поведал, что раньше у них в коллективе деньги сдавали все, хотя обстоятельства у всех были разные.
«Никогда не понимал, зачем Надежда из отдела кадров каждый раз сдаёт деньги, когда у неё зарплата 30 тыс. рублей, при этом двое маленьких детей, которых она воспитывает одна», — недоумевает автор.
Сам он каждый раз аккуратно вносил в общий котёл требуемую сумму, хоть временами и начинала «душить жаба»:
«Особенно, когда за месяц бывает по 3-4 дня рождения. Вот и получается, что даришь кому-то месячную заправку автомобиля бензином».
Однако когда дело дошло до его собственного дня рождения, никакого подарка он не получил. Оказалось, что человек, который занимался сбором денег, ушёл в отпуск, а свои обязанности никому не передал.
«Остальные коллеги знали про мой ДР, даже спрашивали, буду ли проставляться, но никто не подумал о том, кто займётся сбором денег. Видимо, каждый думал, что это его не касается, об этом позаботится кто-то другой», — предполагает обделённый сотрудник.
Мужчина подождал какое-то время, а затем, так и не дождавшись подарка, высказал своё мнение о коллегах прямо им в лицо. Конфликта избежать не удалось, но он имел и положительные последствия:
«После этого ко мне с просьбой сдать деньги больше никто не подходит. Коллектив у нас состоит из 12 человек, кроме меня, получается, я теперь буду экономить в год 12 тыс. Думаю, весьма неплохо, — заключает автор. — Могу купить на эти деньги себе подарок и сам».
Нескромные суммы
Как правило, россиян бесит даже не сама необходимость сдавать деньги, а размер этой «дани». Речь зачастую идёт не о символических 100 рублях, а о сотнях и даже тысячах, то есть ради подарка коллеге фактически приходится урезать свои расходы и лишать близких самого необходимого.
Иногда доходит до абсурда:
«Нас было четыре человека. 3000 я получила в подарок на свой день рождения и отложила их в конверт с надписью „Подарки коллегам“. Как раз вышла в ноль к моменту ухода с работы. На новой работе недавно коллеги решали, что купить гендиру. Обсуждали, что планшет за 20 тыс. рублей будет слишком скромным подарком, и решили добавить ещё торт за 50 тыс. Мол, все скинутся по 1000 или 2000 — как раз получится. А я работаю второй месяц и не могу встать и сказать: „Вы сошли с ума. Планшет он отдаст ребёнку, а торт сфотографирует и отдаст вам же на еду“.
Что говорит этикет?
Как бы ни было жаль денег, решиться на демарш и пойти против сложившейся традиции способны не все. Да и нужно ли прибегать к крайним мерам? Ведь для начала можно спокойно пообщаться с коллегами на тему бесконечных поборов и объяснить, что прямо сейчас у вас не те обстоятельства, чтобы сдавать деньги. А лучше всем коллективом выработать стратегию, которая позволит и именинника не обидеть, и семейные бюджеты сберечь.
С этим согласны и эксперты. Вот что говорит специалист по деловому и светскому этикету Марина Сагайдачная:
«Сдавать деньги на дни рождения коллег не является Вашей обязанностью, поэтому Вы вправе корректно от этого отказаться. Этикет ситуативен, и в данном случае важна причина, по которой Вы не хотите сдавать деньги: или Вы покупаете лично от себя подарок, или Вы вообще не хотите поздравлять коллег, или Вы считаете сумму слишком крупной или слишком маленькой. Но в любом случае Вам необходимо открыто, в доброжелательной форме поговорить со своими коллегами, озвучить причину и, возможно, поделиться какими-то своими новыми идеями. Возможно, Вы озвучите не только своё мнение, но и другие с Вами согласятся и будут Вам благодарны за этот разговор».
Эксперт советует быть откровенным с коллегами, но вести себя максимально доброжелательно. «Уважайте своё достоинство и достоинство ваших собеседников, и в любом случае Вы найдёте решение любого вопроса», — уверена Марина Сагайдачная.
