Общество
17:2827 апреля 2022

Большая половина петербуржцев ищет работу на стороне

При выборе варианта оформления своей подработки специалисты советуют внимательно взвесить все «за» и «против».
Фото: 78.ru

За последний месяц число открытых вакансий в Петербурге снизилось почти на 10%: сильнее всего падение предложений о работе заметно в сфере волонтёрства, маркетинга и торговли. Между тем, согласно данным опроса крупного онлайн-сервиса по подбору персонала, сохраняется высокий спрос на подработку: дополнительные источники дохода ищут как минимум две трети опрошенных петербуржцев. Может ли руководитель запретить вторую работу сотруднику, и какие ограничения существуют при совмещении, выяснил корреспондент 78.ru.

Маркетологи, строители и юристы. Представители этих трёх профессий, согласно проведённому опросу, чаще всего имеют подработку. От дополнительного источника дохода не отказываются также ИТ-специалисты. При этом, мотивация большинства респондентов проста: подработка им нужна, чтобы получать больше денег. Треть опрошенных подрабатывает, чтобы прокачать свои профессиональные навыки. И примерно столько же — чтобы погасить кредиты.

По данным опроса, по совмещению сейчас работают около двадцати процентов россиян. В Петербурге — каждый десятый. При этом примерно две трети петербуржцев в поиске дополнительного источника дохода. Эксперты считают, эта тенденция в ближайшее время сохранится.

— У нас были такие проекты: люди работали 2 через 2 на основной работе и выходили на подработки на другое производство, — отметила гендиректор кадрового агенства Мария Маргулис.
Фото: 78.ru
Фото: 78.ru

Специалисты предупреждают, по трудовому кодексу начальство не вправе запретить сотруднику подрабатывать, но устраиваться на вторую работу можно не всем. Например, ограничения существуют для муниципальных служащих, сотрудников СК, прокуратуры, а также спортсменов и тренеров.

— К работникам, к которым установлен запрет, относятся несовершеннолетние. Во вторую очередь, это те работы, которые связаны с вредными и опасными факторами, — объяснил директор департамента юридической практики онлайн-агенства по подбору персонала Александр Южалин.

При поиске подработки специалисты советуют придерживаться нескольких правил. В первую очередь, требовать от работодателя соблюдения всех юридических тонкостей в оформлении трудовых отношений.

— Если человек оформляется на вторую работу по совместительству, она вписывается в трудовую книжку, на второй работе он имеет те же права: на больничный и на отпуск, — добавила доцент департамента менеджмента высшей школы экономики Елена Кудрявцева.

Немаловажно и обратить внимание на соблюдение трудового распорядка. По закону, для совмещающего две должности сотрудника, продолжительность смены должна быть не больше четырёх часов в день — в свободное от основной работы время.

Фото: 78.ru
Фото: 78.ru
— Единственное, что рекомендуется, своего первого работодателя ставить в известность, что Вы собираетесь ещё где-то исполнять трудовые функции, — подчеркнула Кудрявцева.

Возможно и оформление на подработку по договору гражданско-правового характера. Здесь сторонами выступают заказчик и подрядчик. В таких случаях, организация не платит за работника отчисления в фонд социального страхования, пенсионный фонд. В свою очередь, наёмный сотрудник не имеет права на отпуск, выплаты по уходу за ребёнком и больничные.

— Его совсем не обязательно знакомить с техникой безопасности и охраной труда, обычно в таких договорах прописывается, что человек действует на свой страх и риск, — напомнила гендиректор кадрового агенства Мария Маргулис.

Третий вариант оформления — «самозанятость». Эксперты предупреждают, в таком случае тоже не стоит рассчитывать на оплачиваемый отпуск и больничный. Следует помнить и о том, что нужно платить налог — 6% от совокупного дохода.

— В случае работы с самозанятым, это его обязанность заплатить этот налог на профессиональный доход, — предупредила Маргулис.

При выборе варианта оформления своей подработки специалисты советуют внимательно взвесить все «за» и «против», чтобы остановиться на оптимальном. При этом эксперты напоминают: главное, чтобы работа не съедала большую часть свободного времени, ведь всех денег не заработать.

Ранее 78.ru писал, что стало известно, в каких сферах петербуржцы ищут подработку на майские.

РаботаЗарплатыДеньги
Новости партнеров