Корпоративная пенсия и другие выплаты, которые готовы предложить компании сотрудникам

О каком социальном пакете мечтают сотрудники российских компаний? Помимо полиса добровольного медицинского страхования, который, ожидаемо, занимает первое место среди желанных льгот — всё чаще фигурирует сертификат на покупку продуктов (от трёх до 10 тысяч рублей ежемесячно), возможность посещать спортзал за счёт работодателя или изучать иностранный язык. При этом действительно вкладывать в лингвистическое образование своих сотрудников на данный момент готовы около 26% работодателей, помогать с покупкой продуктовой корзины — примерно 40%, а заботиться об их физической форме — лишь 34% компаний.

Ещё один бонус, который хотели бы получить сотрудники от работодателя — это участие в корпоративных пенсионных программах. Согласно недавнему опросу, около 84% россиян заинтересованы в получении корпоративной пенсии, однако участвуют в таких программах лишь 3%. При этом по-прежнему остаётся стабильным процент работников, для которых вся «бонусная и социальная программа» ограничивается только бесплатным чаем и кофе в офисе.

Зато с 1 сентября вступил в силу новый порядок расчёта больничного по уходу за ребёнком до 8 лет. Теперь он составляет 100% среднего заработка родителя — вне зависимости от стажа его работы. При этом бюджет компаний не пострадает, — больничные оплачиваются напрямую из Фонда социального страхования. Никаких дополнительных документов оформлять не нужно — все данные фонд получит автоматически — после оформления больничных листов. Предполагается, что новая мера поддержки семей с детьми коснется около полутора миллионов родителей по всей стране.

Новые льготы и выплаты получают учителя — согласно стажу и присвоенной по итогам аттестации категории. Их ожидает и увеличенный ежегодный отпуск — до 56 дней, и компенсация оплаты услуг ЖКХ — частично или полностью — это зависит от решения региональных властей.

Кроме того, стаж работы более 25 лет или звание «Заслуженный учитель» гарантирует доплату как к зарплате, так и к пенсии педагога.

Поддержку на региональном уровне получают и петербургские ветераны труда. Среди них ежемесячная денежная выплата, компенсация платы за жильё, льготный проездной, бесплатный проезд на электричках и скидка в 90 процентов на поездки на пригородных автобусах.

Работает и целевая программа Петербурга — «Жилье работникам бюджетной сферы». Если вы трудитесь в сфере образования, здравоохранения, соцобслуживания, культуры и науки, физкультуры и спорта — вы получаете возможность приобрести жильё по стоимости, определенной Правительством нашего города, а также можете воспользоваться рассрочкой — выплачивать 80% суммы в течение 10 лет.