Лето с пользой: Центр занятости помогает горожанам найти лучшие варианты подработки
Телеканал «78» помогает сохранить работу, а если надо, то найти новую и даже дополнительную. И летом для этого появляются новые возможности. Центр занятости населения Петербурга предлагает в том числе и сезонную, временную, работу. В летний сезон такой больше. Это возможность получить деньги быстро, причём сделать это могут и те, у кого появилось свободное время — студенты и старшие школьники, передаёт корреспондент 78.ru.
Наталья Ефимочкина — одна из тех, кто пришёл в цех косметики по программе временного трудоустройства. Переехав в Петербург из другого города, женщина, не найдя подходящей вакансии, решила устроиться на подработку.
— Искала работу сначала сама — не получилось. Обратилась в Службу занятости, направили сюда на месяц посмотреть — понравится или нет. В итоге осталась. И через три месяца меня ещё назначили старшей смены, — делится Ефимочкина.
Месяц для Натальи растянулся уже на год. И её история не единична. Приходя сюда на короткий срок, люди остаются надолго. В похожей ситуации была и Олеся Давыдова, которая устроилась год назад тоже в поисках временной работы.
— Мне вообще рядом с домом, и мне здесь всё понравилось. Через год меня повысили, сделали старшей смены. Мне всё здесь нравится: и коллектив хороший, и начальница у нас самая хорошая, хозяйка наша, — говорит Олеся.
Одна из проблем привлечения персонала — то, что соискатели гораздо охотнее откликаются на вакансии компаний, которые на слуху.
— А что делать таким работодателям как мы? Которые обеспечивают достойный, стабильный доход, отличную мотивацию, хорошие условия работы, труда, дружный приветливый коллектив, но мы не так широко известны. Вот именно с этим и помогает нам Фонд занятости, который является гарантом того, что компания надёжная и стабильная. А со своей стороны предоставляет нам стабильный, квалифицированный гарантированный персонал, — отмечает генеральный директор компании по производству косметики Инна Тимофеева.
Кремы, скрабы, мыло и другие средства по уходу за кожей. Небольшой цех по производству косметики выпускает несколько линеек продукции. Штат — 130 человек. В основном это женщины.
Главный дефицит на этом производстве — грубая мужская сила. Здесь очень ждут подсобных рабочих, которые не имеют вредных привычек и в состоянии справиться с переноской грузов. Сейчас потребность в кадрах — десять рабочих и шесть фасовщиц. Часть этих вакансий планируется закрыть при содействии Центра занятости населения, с которым предприятие сотрудничает уже два года.
— Процент, который может покрыть Фонд занятости… Думаю, 25-30% точно. И мы действительно благодарны фонду за таких специалистов. Устраивая сотрудников на краткосрочную перспективу, мы, в принципе, подразумеваем их возможное трудоустройство на долгосрочной основе, — добавляет Тимофеева.
Учитывая, что высокий сезон на производстве косметики традиционно начнётся в сентябре, банк вакансий наверняка увеличится. И шанс получить новую работу со стабильным заработком и перспективой карьерного роста будет у большего количества соискателей.
Ранее 78.ru писал о том, как потерявшие из-за пандемии коронавируса работу петербуржцы осваивают новые профессии.
