Центр развития инклюзивного общества помогает найти работу инвалидам
Виктор Ерохин — инвалид второй группы уже год наладится в статусе безработного. В поиске вакансий молодой человек отправился в Центр занятости населения.
— Очень сложно сейчас найти вообще работу. Так, я работал в «Сочувствии» много лет, в организации. Розетки делали, удлинители там. Просто уже всё так надоело. Я думаю, надо найти работу нормальную с нормальным графиком, чтобы мне понравилось. И пойти дальше работать, — говорит Виктор.
На бирже труда ему дали направление на гарантированное собеседование в Центр развития инклюзивного общества. На этой площадке проходит до семи собеседований в год. Они проводятся в группах по 20-30 человек и имеют свою тематику.
Гарантированное собеседование состоит из нескольких этапов: знакомства, анкетирования, проверки поведения кандидата в коллективе, а также профессионального обучения и практики. Для участия необязательно стоять на учёте в Службе занятости или иметь прописку. Информацию о будущем месте работы и условиях труда можно получить напрямую от компании, разместившей вакансию.
— В нашей клининговой компании открыты вакансии непосредственно клинеров, также мойщиков фасадов, водителей, людей, которые будут выполнять садовые работы, и операторов моечного оборудования. Быть клинером не так просто. То есть, это не тряпкой пыль протёр. Это работа именно, с техникой, — рассказал гендиректор клининговой компании Алексей Иванов.
Только один Центр развития инклюзивного общества получил от комитета по труду и занятости субсидию на создание 20 рабочих мест для людей с ограниченными возможностями. Специалистами Центра занятости под эти вакансии отобраны 32 кандидата, которые пройдут гарантированное собеседование.
— Также мы трудоустраиваем незрячих гидов в наш проект. У нас есть своя типография, где также работают люди с инвалидностью. Сейчас мы создаём команду клининга, где трудоустраиваем людей с инвалидностью в основном по слуху. Недавно в одну из компаний мы также трудоустроили незрячего массажиста, создали полностью массажный кабинет. Это IT-компания. Есть другие компании, где мы помогаем закрывать квоту, и как раз подбирать людей с инвалидностью на открытый рынок труда, — рассказал руководитель Центра инклюзивного общества Анатолий Мовшович.
В Центре занятости в этом году состоялось около сотни гарантированных собеседований. В них приняли участие почти тысяча соискателей. Усилиями сотрудников организации новую работу нашли 165 человек. На положительный результат надеется и Виктор Ерохин. Первый этап собеседования он уже прошёл, впереди — тестирование, обучение, практика и долгожданное трудоустройство.
