Дома и стены помогают: как пандемия повлияла на занятия в петербургском Центре занятости

Грамматика, лексика, аудирование, произношение и так по шесть часов в день, — не считая домашней работы. На полтора месяца слушатели курса «Деловой английский» Центра занятости погрузились в учёбу с головой.

Свои знания они прокачивают сидя за компьютером, а по ту сторону экрана на них взирает преподаватель «Технической академии Росатома» Ирина Пестрякова. К дистанционным занятиям, признаётся, лично ей пришлось привыкать.

— В помещении у нас интерактивная доска есть, живое более общение, студенты могут по парам работать. Конечно, в Интернете нелегко это организовать, 16 человек онлайн, сети перегружены, у кого-то не работает Интернет, телефон… Вживую удобнее, — считает Ирина.

Для учеников плюсов больше. Не нужно тратить время на дорогу, да и родные стены помогают. Результат налицо — даже те, кто пришёл лишь со знанием алфавита, сегодня и читает, и предложения выстраивает.

Группа разношёрстная — тут и пожилые, и те, кто временно остался без работы, и молодые мамы. Светлана Мусюк, например, по профессии инженер-строитель, и она временно перешла на работу в удалённом режиме. Узнав о бесплатных курсах, долго не сомневалась. Когда, если не сейчас?

— Английский во всех аспектах нашей жизни, без этого никуда. На работе не хочется чувствовать себя белой вороной, что-то не понимать, ну, а в обычной жизни мы все ездим путешествовать. Открываешь компьютерные программы, там интерфейс на английском, — чтобы это не пугало, — объяснила плюсы изучения языка Светлана.

С начала года к освоению новой профессии приступили около 5000 петербуржцев. Из них около 500 — старше 50 лет, молодых мам пока в два раза меньше. К программе Центра занятости они присоединились позже других, но уже успели оценить её по достоинству. Самые востребованные направления — бухгалтерский учёт, налогообложение и интернет-маркетинг.

Всего в списке образовательных программ на сайте службы занятости Петербурга около сотни направлений. От кладовщика и монтажника до проектировщика и hr-специалиста. Для тех, кто выбрать из внушительного списка нужную специальность не может, служба занятости проводит занятия по профориентации — также в онлайн-формате.

Подать заявление на получение услуги тоже можно бесконтактным способом, так что для молодых мам период ограничений только на руку.

— Можно оценить это мероприятие как эффективное, более 85% слушателей трудоустраиваются. Женщины в декрете чаще всего возвращаются на прежнее место работы, переходят на новую должность либо находят новое, — заметила начальник отдела профобучения Центра занятости Яна Попова.

Да, и ещё один плюс — своих выпускников Служба занятости не бросает. Тем, кто успешно окончил курс, помогают в трудоустройстве. Образовательные учреждения, участвующие в программе, подготавливают почву ещё в период обучения. Уже сейчас они занимаются поиском работодателей, которые заинтересованы в подготовленных кадрах.