Доходы населения: растёт ли средняя зарплата петербуржцев в реальности

Аналитики крупной кадровой компании провели исследование и подготовили обзор заработной платы в Петербурге по информации собственной базы данных. Так, рост зарплат специалистов с опытом работы составил, по отношению к прошлому году, 3,64%. Так ли это на самом деле, по каким критериям оценивают заработные платы петербуржцев, кому работодатели готовы платить больше 100 тысяч рублей, а кто получает меньше всех? И почему при официальном росте средней зарплаты уровень жизни лучше не становится?

Обычно люди искренне недоумевают, когда речь заходит о средней зарплате. Чаще всего звучит цифра гораздо больше, чем получает большинство занятого населения. И это вовсе не обман или ошибка.

Среднюю заработную плату рассчитывают по простой формуле — фонд оплаты труда, поделённый на число сотрудников. Зарплаты руководителей при этом попадают в общий котёл с зарплатами, к примеру, вахтёров или дворников. Что называется, средняя температура по больнице. К тому же всё считают без учёта подоходного налога. То есть, из неё можно сразу смело вычитать 13%.

По данным Росстата, в 2019 году у Петербурга — 11-е место в стране. Лидеры списка: Магаданская область со средней зарплатой почти в 102 тысячи, Чукотский и Ямало-Ненецкий автономные округа — с зарплатами почти в 97 и 87 тысяч соответственно. Даже Москва не дотянула до «бронзы», заняв четвёртое место с 79 тысячами рублей. Но это вовсе не означает, что на Чукотке или в Магадане люди живут богаче, чем в столицах. Судить о реальных доходах населения только по этим данным — неправильно, уверяют эксперты.

— В силу экономического кризиса, в котором мы сейчас до сих пор находимся, и внешнего санкционного давления — конечно, ситуация в экономике сложная. И доходы населения, конечно, сильно упали, — сказал в интервью 78.ru доцент экономического факультета СПбГУ Николай Поляков.

Кстати, рост средней зарплаты можно даже спрогнозировать. К примеру, когда откроется «Лахта-Центр» и топ-менеджмент «Газпрома» окончательно переедет работать в Петербург, этот показатель в регионе непременно поползёт вверх. Но это никак не затронет уровень жизни большинства петербуржцев.

— Они привозят и своих сотрудников, и привлекают питерцев. И зарплата там гораздо выше, чем в других организациях. Так что, это может повлиять на среднюю зарплату в Петербурге. Может, она и не вырастет в следующем году до 100 тысяч, но темпы её роста точно ускорятся, — убеждена заведующая кафедрой статистики и эконометрики СПБГЭУ, член-корреспондент РАН Ирина Елисеева.

По данным Росстата, та самая номинальная средняя зарплата в Петербурге составляет чуть больше 65 тысяч рублей — и это больше математическая величина. Ей часто пользуются, но это условный, усреднённый коэффициент.

Крупная рекрутинговая компания провела собственное исследование. Основное отличие — их база данных составлена из реальных запросов работодателей и зарплат соискателей. 45 тысяч — это средняя температура по рынку труда — без учёта профессиональной отрасли и опыта работы.

— Что мы учитываем: уровень позиции, профессиональная область, отрасль. Здесь всё играет большую роль. Поэтому когда мы видим какие-то крупные цифры, то первое, что у нас возникает, разумеется, сомнение — стоит ли доверять такой аналитике, — объясняет руководитель пресс-службы компании интернет-рекрутмента HeadHunter по Северо-Западу Ирина Жильникова.

Средняя реальная зарплата для работников с разным стажем будет выглядеть так: человеку без опыта работы предложат в месяц в среднем 31 тысячу рублей, с опытом от года до трёх лет — 52 тысячи. Зарплата ведущего специалиста, у которого за плечами от трёх до шести лет, может составить в среднем 78 тысяч рублей. Всё это совокупный доход, без вычета подоходного налога. И естественно, всё зависит от конкретной сферы занятости.

— Лидерами рейтинга зарплат в Петербурге являются разработчики и программисты — средняя зарплата 118 тысяч рублей. На втором месте — специалисты в области администрирования баз данных. На третьем — опять-таки IT-специалисты, это эксплуатация инфосистем. IT-консалтинг также получает около 100 тысяч рублей, то же касается профессий, связанных с девелопментом. Как правило, это продажи недвижимости, — добавляет Жильникова.

IT-специалисты, менеджеры по продажам, программисты, проектировщики — все они неизменные лидеры списка по величине зарплаты. Правда, кадровики уточняют, что в целом по городу это весьма незначительный сегмент рынка трудоустройства.

— Это, скорее, общая тенденция для профессионала высокого уровня — узкоспециализированного, который в своей области является признанным профессионалом. Если говорить про общую тенденцию, то, конечно, средний уровень зарплат до 100 тысяч рублей не дойдёт ни в 2019-м, ни в 2020 годам, — убеждена директор кадрового агентства Юлия Старкова.

Меньше всех получают работники, которые заняты в сфере благоустройства, — 34 720 рублей. Чуть больше зарабатывают в индустрии туристического и ресторанного бизнеса — почти 39 тысяч рублей. За отметку в 40 тысяч едва переваливает заработная плата персонала розничной торговли. Но и здесь есть нюансы. Эксперты полагают, что как раз на сферы торговли и туризма приходится основная доля теневого сектора экономики Петербурга.

Слишком высокий показатель средней зарплаты — следствие социального разрыва, говорят аналитики. В России в целом и в Петербурге в частности существует огромная разница между очень богатыми и очень бедными. Но настораживает не только это. Заработная плата в Северной столице составляет примерно 56% доходов населения. Остальное — это социальные пособия и субсидии, пенсии, средства от сдачи в аренду жилья, операции с недвижимостью. И эта тенденция сохраняется в целом по стране.

Возможным выходом из этой «системной» проблемы — дорогой к материальному благополучию большинства граждан — эксперты называют развитие малого и среднего бизнеса, кивая в сторону Европы, где эта сфера уверенно даёт больше половины ВВП. В российской экономике этот сектор пока занимает около 22% — одна из приоритетных задач власти увеличить этот показатель в полтора-два раза.