«Солидный Дед Мороз ищет работу»: сколько можно «срубить» на новогодних ёлках?
Дед Мороз на службе: минималистичный портрет с натуры
Молодой, креативный и пунктуальный двадцатилетний специалист, с высшим образованием и опытом работы более шести лет – примерно так выглядит в наше время «типичный Дед Мороз», если верить резюме на сайте. Но что реально готов предложить «Дед Мороз XXI века» детям, помимо громких обещаний и смутных воспоминаний о красном сюртуке?
На сегодняшний день в Петербурге работу ищут более сотни Дедов Морозов. Причём настоящих «дедов» среди них почти нет. Профессия новогоднего волшебного старика в наше время исключительно молода: как рассказала Ирина Жильникова, руководитель пресс-службы компании интернет-рекрутмента HeadHunter, 30% из всех размещённых на сайте «дедморозовских» резюме принадлежит соискателям моложе 22 лет.
Вторую по численности группу составляют аниматоры от 26 до 35 лет – их 27% от общего количества «Дедов Морозов в активном поиске». Следующая возрастная категория в списке – «зрелые старики» от 36 до 45 лет. Их среди соискателей на волшебную работу – 16%. А вот настоящие «old school деды» от 55 лет и старше составляют на сайте лишь 4% от общего числа соискателей.
Интересно, что время «массовиков-затейников из техникума культуры» в этой профессии, по всей видимости, прошло. Сегодня Дед Мороз на праздник – это человек с серьёзными амбициями и высшим образованием. Именно высшим (или, чего уж греха таить, неоконченным высшим) образованием могут похвастаться 78% соискателей, разместивших резюме Деда Мороза.
Ещё интереснее, что половина из всех «волшебников в поиске» – это люди с опытом более шести лет. Очевидно, что к стезе Деда Мороза многие начинают готовиться ещё в юности, может быть – даже в детстве. В конце концов, школьные спектакли и вузовские капустники – весьма суровая школа жизни.
Впрочем, соискателей без опыта на «дедморозовском рынке» тоже немало – 29% по данным компании HeadHunter. Очевидно, потенциальных сеятелей новогодней радости и счастья ничто не должно смущать на своём благородном пути. И даже если ты простой менеджер среднего звена – почему бы и не подработать в каникулы?
«Пою, танцую, воспитываю трёх сестёр…»
Любой уважающий себя Дед Мороз готов предложить работодателю не только прекрасно поставленный раскатистый голос и большой посох в фольге, но также хорошее знание детской психологии и прекрасную работу в команде.
Распространены и «дополнительные скиллы»: наши новогодние «деды» часто поют и танцуют. А в свободное от новогодних праздников время могут организовать вам любое другое мероприятие: хоть день рождения, хоть Серебряную свадьбу, хоть корпоратив в честь столетия компании.
Отметим, что каждый Дед Мороз – яркая личность, а значит, и аргументы в пользу выбора именно его услуг у большинства уникальные (и, порой, удивительные). Так, один из потенциальных дарителей счастья на сайте заявил, что регулярно принимает участие в школьных праздниках. При этом, дома его ждут сразу три сестры – а значит, уверил работодателей «дедушка», «в плане общения с детьми всё нормально».
Кто-то напирает на общую хорошую, упитанную форму – из этой когорты «крепкий, солидный Д. М. с опытом работы», к примеру. Другие уверяют, что их миссия – «радовать детей и вызывать только положительные эмоции». А кто-то просто обещает много волшебства и нескончаемый поток добра.
Но не все потенциальные Деды Морозы родились лишь для этой миссии. Многие банально подрабатывают в новогодние праздники, отодвигая свою основную деятельность на второй план. А если человек ещё находится в поисках работы, он, как правило, даже не прекращает их на время праздников. Просто создаёт второе резюме – и всё…
Денежный вопрос
Выгодно ли быть Дедом Морозом в наше время? Как рассказала Ирина Жильникова, всё зависит от конкретной компании и её аудитории. Если речь идёт о «VIP-клиентах» – заработать можно неплохо. Но чаще Дед Мороз может рассчитывать на 1–2,5 тысячи за выезд. В месяц петербургский непритязательный Дедушка способен, таким образом, заработать от 25 до 50 тысяч рублей.
– Размер оплаты труда может зависеть также от даты и времени мероприятия, наличия собственного автомобиля и расходов на него и т.п., – отметила представитель компании HeadHunter. – Есть варианты с зарплатной планкой до 150 тыс. рублей.
В среднем по России же, согласно официальным данным, Дед Мороз и Снегурочка зарабатывают около 37,5 тысяч в месяц. Разумеется, отечественных рублей. Но средняя зарплата – вещь непростая. Не все Деды равны, и московские, конечно же, чуть ровнее других.
– «Зарплатная вилка» от московских компаний куда шире петербургских и региональных: можно найти варианты с доходом от 50 тысяч до 90 тысяч рублей и от 150 тысяч до 300 тысяч рублей. Всё зависит от степени загруженности и готовности соответствовать ожиданиям заказчика, – рассказала Ирина Жильникова.
Чего хотят сами аниматоры? В среднем, ожидания актёров и предложения работодателей более-менее совпадают. По словам специалиста, каждый третий российский Дед Мороз готов работать в пределах той же «вилки»: от 25 до 55 тысяч рублей. У десяти процентов российских волшебников аппетиты повыше – от 55 до 80 тысяч.
Есть и те, кто готов работать за совсем скромное вознаграждение – практически за идею. По данным исследований, 12% соискателей на место Деда Мороза согласны дарить волшебство за условные 25 тысяч в месяц. Как отметила представитель рекрутинговой компании, в основном, это начинающие специалисты.
Впрочем, есть и другая категория – «Дед Мороз Luxury Edition». Волшебники из этой когорты согласны трудиться за вознаграждение от 80 до 110 тысяч. Их немного – лишь 6% от общей «дедморозовской массы» по стране. Кроме того, есть и «Super Luxury» версия. Эти волшебники (их всего 3% по стране) требуют за свои услуги более 135 тысяч рублей.
В основном это, конечно, москвичи. Петербуржцы же ожидаемо скромнее.
– Что касается зарплатных приоритетов петербуржцев, то они распределились следующим образом: уровень среднего желаемого дохода 33% составил 30-50 тысяч рублей, 20% – 15-30 тысяч рублей, 11% – 50-65 тысяч рублей и 4% – от 65 тысяч рублей и выше, – уточнила Ирина Жильникова.
Требования и характеристики
В наше время от Деда Мороза требуют не только волшебства и подарков. Для работодателя, как правило, значительно более привлекателен «дедушка» с собственным авто. Неплохо также, если у аниматора есть свой реквизит и костюм.
Хорошие вокальные данные и хореографические навыки, как ни странно, потребителей волшебства также привлекают. Видимо, танцующие и поющие Деды – реальный тренд современности.
Кроме того, важны в работе Деда Мороза и типичные «смертные грехи XXI века»: креативность, умение работать в команде, доброжелательность, пунктуальность и активность. И, разумеется, навыки публичных выступлений. «Тони Роббинсом в валенках» ты можешь и не быть, но говорить прочувствованные речи всё же обязан.
Для работодателя также крайне важно, чтобы у аниматора была собственная активная программа на 31 декабря. Впрочем, многие готовы обучать новичков.
– Строгие требования к актёрам предъявляют компании, которые работают со «взыскательной публикой», – рассказала представить рекрутинговой компании. – От аниматоров ждут проявления актёрских талантов, важны опыт работы с деловыми клиентами и театральное образование, ценны такие качества, как энергичность и креатив.
Если не тянешь на Деда Мороза
Новый год – горячая пора не только для Деда Мороза со Снегурочкой и его конкурента Санта Клауса, но также для эльфов, гномов и прочих ребят «на подхвате». В конце декабря компании начинают активно набирать курьеров и водителей-экспедиторов, без которых не доставить товары в праздничные лавки, а подарки – прямо в руки ваших близких.
Возрастает также потребность в кассирах, продавцах-консультантах и кладовщиках. Пока одни активно тратят нажитое на подарки всем родным и близким, другие могут на этом немного подзаработать. Так что, если вы не уверены в своих актёрских талантах, а подработка нужна – идите под Новый год в торговлю.
Можете попробовать себя и в более типичных для эльфов ролях. Под Новый год как раз появляются вакансии упаковщиков новогодних подарков и художников по росписи новогодних украшений.
Есть варианты и для тех, кто не видит себя за пределами красивого слова «менеджер»: сейчас работодатели активно ищут менеджеров новогодних проектов и менеджеров по праздникам. Правда, тут вряд ли получится обойтись без опыта работы по специальности. Но Новый год – время волшебства, так что всё может случиться!
