В России более трети компаний отказалась от годовых премий в 2026 году

В России треть компаний отказалась от годовых премий в 2026 году.

Как пишут «Известия», ссылаясь на гендиректора кадровой компании Cornerstone Владислава Быханова, более половины российских работодателей (53%) не планируют выплачивать годовые премии, а 38% отказаться от выплат, несмотря на то, что они были в 2025 году.

— Годовая премия — это прежде всего инструмент распределения финансового результата компании, а не обязательное продолжение ежемесячной зарплаты, — отметил Быханов.

По данным исследования Cornerstone, гарантированно премировать весь коллектив намерены 26% организаций, а 21% собираются поощрить только часть сотрудников.

— В нынешних условиях компании могут переходить от модели, когда премию в конце года получает практически весь коллектив, к более адресному премированию, — отмечает эксперт.

Он также напомнил, что само понятие «13-я зарплата» не закреплено в Трудовом кодексе РФ — обычно так называют годовую премию. Обязанность выплатить ее зависит от условий трудового договора, коллективного договора и локальных актов работодателя.

Ранее 78.ru писал, что россиянам объяснили, почему аванс за ноябрь окажется меньше.

Все дело в количестве рабочих дней.