Россиянам назвали самый востребованный вид дополнительного образования

Аналитики онлайн-платформы по поиску работы выяснили, на какое дополнительное образование работодатели обращают внимание при найме. С результатами ознакомилась «Lenta.ru».

Чаще всего работодатели смотрят на профессиональную переподготовку, её учитывают 36% компаний.

Ещё 32% смотрят на курсы повышения квалификации, а 29% — на сертификаты, подтверждающие знания и навыки. Реже обращают внимание на стажировки (16%), второе высшее (12%), дистанционное обучение и онлайн-курсы (10%), магистратуру (8%), MBA (5%), аспирантуру или докторантуру (4%).

— За дополнительные компетенции сотрудника больше половины компаний (55%) готовы платить выше рынка. При этом у 34% работодателей эта практика распространяется только на отдельные специальности, а 21% готовы использовать такой подход для любого работника. Чаще других повышенную оплату более компетентным соискателям предлагают компании из сферы лёгкой промышленности (65%), строительства и недвижимости (63%) и добычи и переработки ископаемых (62%). Таким образом, для россиян дополнительное образование может быть одним из способов получить доход выше среднего по рынку, — пояснила руководитель направления «Карьера и навыки» Марина Дорохова.

Ранее 78.ru писал, что рекрутер дала советы, как отвечать на странные вопросы на собеседовании. Необычные вопросы нужны работодателям, чтобы оценить логику и реакцию кандидата в нестандартной ситуации.